央广网江西安福2月21日消息（记者范存宝 通讯员刘丽强）近段时间以来，江西省安福县广大干部热议《安福县鼓励干事创业实行容错纠错减责免责的办法（试行）》，对县委这一激发全县党员干部特别是领导干部干事创业热情的重大举措大加点赞。

　　《安福县鼓励干事创业实行容错纠错减责免责的办法（试行）》中明确，同时符合规定的七种情形的，可以免予追究有关单位和人员的责任，符合规定的八种情形之一，根据问题性质和情节轻重，给予从轻或者减轻处理。该试行办法还指出，对存在过错或失误的单位或个人，应采取约谈、函询等方式，及时纠偏纠错，督促整改落实。健全澄清保护机制，对查无实据或轻微违纪但不够追究纪律责任的信访问题，可以通过谈心、召开会议和通报等适当方式，及时澄清事实，消除负面影响。对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的，要坚决查处，依纪依法追究相关责任。

　　《办法》出台后，该县干部认为，这是县委营造支持改革、鼓励创新，允许试错、宽容失误的良好环境的具体办法，具较强的操作性。该县县委主要领导表示，容错纠错是指对单位和党员干部在干净干事的前提下，在改革创新、干事创业过程中，因非主观故意出现偏差失误或者轻微违纪问题，及时纠错改正，不作负面评价，并依纪依规依法免除相关责任或从轻减轻处理，这有利于支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责，让党员干部在改革创新中“轻装上阵”。

　　“改革发展需要一支勇于创新担当、敢闯难关的干部队伍，冲在一线、干在一线，破解难题。但要让干部干部敢为、愿为，需要一个有效的机制作保障。”安福县纪委主要负责人介绍，《安福县鼓励干事创业实行容错纠错减责免责的办法（试行）》的制定，是县纪委及有关部门通过调研、广泛听取意见，结合安福实际而制定的。

　　“这个容错纠错机制是干部敢干事、会干事、干好事和干成事的尚方宝剑，有了它，想干事的人能放下包袱、打消顾虑，撸子油子干了。”安福县发改委主任孙江伟说。