莫让“孝老假”遭遇休假难

　　新华社长沙９月１日新媒体专电（记者刘良恒）近日，北京市政府常务会审议通过的《北京市“十三五”时期老龄事业发展规划》提出，鼓励用人单位给予员工在其老年长辈生日、老年节以及需要康复服务、临终关怀服务支持时探亲休假。这一倡议被形象地称为“孝老假”，获得了社会各界广泛称赞。

　　当前，我国人口老龄化趋势明显，部分地区已进入老龄化社会。国家统计局２０１５年人口抽样调查公报，我国６０岁及以上人口为２２１８２万人，占总人口的１６．１５％，其中６５岁及以上人口为１４３７４万人，占１０．４７％。人口老龄化给社会发展带来了严峻挑战，如何善待老人早已是所有人无法回避的必答题。

　　尊老孝亲，是中华民族传统美德。但是，在快节奏的现代社会，年轻人面对的工作和生活压力越来越大，“常回家看看”常常沦为无法落实的奢望。大量“空巢老人”常年缺少子女陪伴，甚至生病住院时都没有子女照料。这种“亲情饥渴”的时代症候，是一道令人无比心痛的“伤疤”。

　　此次北京市首倡用人单位给员工放“孝亲假”，一方面体现了地方政府直面老龄化挑战的积极姿态，另一方面则折射出社会道德向尊老孝亲传统美德回归是大势所趋。对“孝亲假”这一倡议，期待除北京以外，还能有更多地方积极跟进。

　　“孝老假”目前还仅仅是倡议，能否落实关键看配套政策给不给力。如果跟“带薪休假”一样，在落实时因为各方面原因而大打折扣，那就不免会背离倡议的初衷。对于用人单位，可以从税收、政策等方面给予优惠支持，鼓励他们积极给员工放“孝亲假”；对于员工，要立法保障他们的劳动权利，确保他们能休假、愿休假，敢休假。