广西出台构建和谐劳动关系实施意见

    保障休息休假权 加班要给够工资

　　近日，自治区党委、自治区人民政府联合下发《关于贯彻<中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见>的实施意见》（以下简称《意见》），要求进一步推进广西构建和谐劳动关系，切实维护好企业和职工的合法权益。

　　“构建和谐劳动关系”这个词听起来很缥缈，其实与大家息息相关，记者帮你从《意见》中找“干货”，告诉你如何保障自己的薪酬、带薪假期、防治职业病等权利。

　　薪酬 每2至3年调一次最低工资

　　《意见》首先要求落实职工劳动报酬的权利。积极推进全区职工工资决定和正常增长机制建设，完善工资支付监控、农民工工资保证金和应急周转金等制度。

　　与此同时，积极探索治理拖欠农民工工资问题的办法，努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。完善并落实职工最低工资制度，每2至3年至少调整一次最低工资标准。

　　记者从广西人社厅了解到，截至今年2月底，广西各级劳动保障监察机构已为近7万农民工追回11.2亿元被拖欠的工资等待遇。

　　休假 加班如不调休要给够工资

　　“几年没有工休了。”“不敢请啊！”现实生活中，劳动者应享有的休息休假权往往难以得到真正落实，从而严重影响了劳动关系的和谐。