央广网广州2月24日消息（记者王建平）据中国之声《央广新闻》报道，春节过后，企业和求职者迎来了“招工”和“求职”旺季。相信已经有不少求职者踏上了求职的征程。今年的工作难找吗？今年会涨工资吗？对比以往，随着经济增速的放缓，广东节后企业招聘和劳动力市场呈现哪些新的变化呢？

　　最近在广东，无论是广州还是东莞、贵州等用工大市。招聘会一场接一场，总体感觉是生产一线的普工需求减少，技术含量较高的岗位的用工需求有所增加。相比往年，近场招聘的制造业职业明显减少。主要集中在制造业、居民服务业、销售和仓储物流业等。据观察，招聘企业当中制造业约占10%。

　　记者在采访中发现，现场的人气相对冷清，位于广州远郊的一个文化区的一家港资五金企业，是规模近千人的大型企业，今年计划招200多人。一位负责招聘的肖经理说，一个上午只收到一份简历。广州市人力资源市场服务中心副主任李汉章也说，过六成的企业将维持现有的用工规模，对扩大用工规模持谨慎态度，企业越来越倾向于维持现有的用工规模，留住有经验的老员工。

　　有招聘企业说，涨薪企业吃不消，不涨薪又怕招不到人。在广东的制造业助阵东莞，节后的用工需求同比减少了4成。特别是生产一线的普工需求的减少更为明显。另一方面，技术含量较高的岗位的用工需求则有所增加。人才市场东莞塘厦分公司总经理李敏捷介绍说，东莞制造业转型升级，很多工厂都实行了机器换人。因此招聘企业对员工的素质要求也在逐步提高，学历包括技能掌握等方面都要求高了。从求职者方面来说，求职者在广东找工作不难，但是想找薪酬高、工作环境好、技术含量高的还是有一定难度。