广州全面落实带薪休假制度方案发布，有条件的单位可休“2.5天小短假”

　　中小学或推春假秋假

　　羊城晚报讯 记者张光照报道：14日，广州市政府常务会议新闻发布会发布了《广州市国家旅游综合改革试点实施方案（2015-2020年）》（以下简称《方案》），《方案》明确广州要全面落实带薪休假制度，有条件的地方和单位可以为职工2.5天休假创造便利条件。

　　作为国家旅游综合改革试点城市之一，方案提出了2015-2020年的三大改革目标：形成旅游科学发展的体制机制、确立旅游战略性支柱产业地位、建成世界旅游名城和国际旅游目的地、集散地。

　　国务院办公厅今年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。

　　此次《方案》提出，广州要全面落实带薪休假制度，鼓励弹性休假、错峰出行，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件，根据国家或省的规定推行中小学生春假或秋假制度。

　　负责议题发布的广州市旅游局副局长陈永亮解释说，该政策准确来说是“弹性作息”，“这个问题的背景是提升旅游消费模式，它是有政策支撑的，就职工这一块来说，首先是带薪休假，第二是错峰出行，第三是弹性作息制度。弹性作息制度指每周工作40小时不能改变，单位根据工作安排可以将40个小时安排在周一至周五上午，那么周五下午就可以和周末结合起来出行休假。一定要改变一个观念，不是周五下午放假。”

　　对于中小学生春假或秋假制度，他表示广州希望在此方面进行创新，“这主要是一个方向性的，等于给你一个题目，你去作那个作文。现在还没有具体设定。”