内容摘要：”深圳市医管中心运行管理部部长徐勇介绍，深圳市医管中心与深圳市医学会合作，借鉴美国医保管理中心RBRVS系数，于去年研究开发出医生分9级评价框架，以手术量、手术难度为主导，结合医生科研能力、专业影响力、投诉率以及医疗差错等,对医生进行分级。深圳市人民医院2个科室是首批开展数据测试的科室，对于“医生分9级”制度，该院几名医生都持“欢迎”态度。廖新波：须辅以支付制度改革广东省卫生厅巡视员廖新波4日晚就深圳“医生分9级”的相关消息发布博文《医生分级了，职称废乎？廖新波指出，深圳医生分级制度还需要支付制度改革的配合，“按照设想，深圳医生分级制度下的医生收入将不再与医院收入挂钩。扣分项目主要涵盖对医生的医疗投诉、违规、差错等，该项目项不设最高限制。
关键词：测试;评价;科室;分级制度;医疗差错;医生分级;廖新波;投诉;深圳市医管中心;科研
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深圳酝酿医生分9级医生病人医院都点赞
●借鉴美国相关系数，以手术量、手术难度结合科研能力、专业影响力、投诉率及医疗差错等分级
●相关评价框架已在2家医院5个科室展开数据测评，年底前拟扩至10个科室，何时实施尚无时间表
深圳拟在国内首推以临床指标为导向，将医生分为9级的人才评价制度。一旦实行，将有效打破以课题、科研论文为导向的传统医疗人才评价制度，医生薪酬体系可能随之“翻盘”；患者选择医生就医也将有清晰而可靠的分级指南，“看病最好选副主任医师”的段子也将不再流行；而医院亦将不用再聘请“高职称、低能力”的“绣花枕头”了。
此项惹人关注的新政到底何时落地？深圳市医管中心相关负责人5日接受羊城晚报记者采访时表示，目前尚未有时间表，但与深圳市医学会制定的评价框架草案已在深圳两个医院5个科室进行测试，年底前计划将测试科室扩大至10个。“现在只是深圳市医管中心提出的目标，不好说什么时候能够通过认可正式成为政策，不过，我们已经迈出了第一步。”
