内容摘要:继2015年 117篇中国作者论文被多家国际学术出版机构撤销之后,近期施普林格(Springer)出版的《肿瘤生物学》期刊又撤销中国论文107篇,涉及500多个作者和多家医学专业机构。通过这一事件,可以看出国内和国际学术界在学术评价、学术规范方面存在诸多问题。分析这一事件的原因,提出解决办法,对理工科和文科的学术评价和学术规范建设,都不无裨益。在人文社科评价中,就笔者所知,有些高校和研究机构就认真执行“分类评价”的精神,积极修改简单化、片面化的评价指标,根据不同的评价目的,对不同的岗位责任要求提出切实可行的评价标准及指标,取得了良好效果。目前有些高校在文科学术评价中强调研究的积累性、连续性、新颖性和原始性,推行优秀成果和代表作评价,调动了研究人员的积极性。
关键词:期刊;研究;评议;学科;评价指标;学术规范;学术评价;分类;外刊;出版
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继2015年117篇中国作者论文被多家国际学术出版机构撤销之后,近期施普林格(Springer)出版的《肿瘤生物学》期刊又撤销中国论文107篇,涉及500多个作者和多家医学专业机构。通过这一事件,可以看出国内和国际学术界在学术评价、学术规范方面存在诸多问题。尽管人文社会科学尤其是人文学科在研究对象、评价方法等方面与自然科学有不同的特点,但是作为“科学”或“学科”,两者亦有相同或相似的一面。分析这一事件的原因,提出解决办法,对理工科和文科的学术评价和学术规范建设,都不无裨益。
一、相当多的基层单位尚未真正落实科学合理的“分类评价”等原则和方法。
有关基础理论研究与应用研究,不同的评价对象、不同的研究成果要实施科学合理的分类评价。这个原则早在十多年前已经得到学界公认,近几年在相关管理部门下发的有关文件中也已明确。但撤稿事件的出现,反映出仍有相当多的基层单位没有真正落实、细化这一原则,各基层单位的相关部门没有下功夫对职称等评定指标、办法等进行相应修改,也没有广泛宣讲,更没有发动专业人员来参与修改。对医学临床实践人员,主要评价其解决病患问题的能力,而不是首先考察其论文或国外期刊论文发表情况。对于某一具体岗位而言,临床医生是否需要发表应用性、案例性文章,发多少、权重如何等等,都必须根据基层单位评价的目的,按照分类原则来精心设置。应该说,此次事件的发生,除这次被撤稿的作者自律不足外,对临床医生仍用不合理的刚性的国外期刊论文“至上”的评价指标难辞其咎。
在人文社科评价中,就笔者所知,有些高校和研究机构就认真执行“分类评价”的精神,积极修改简单化、片面化的评价指标,根据不同的评价目的,对不同的岗位责任要求提出切实可行的评价标准及指标,取得了良好效果。但仍有许多单位没有认真贯彻、落实“分类评价”等原则,没有按照学术、专业规律来改进职称、人才等评价指标。虽然这些单位暂时没有遭遇类似的撤稿事件,但是专业人员的积极性并未充分调动,好的研究、人才没有得到彰显,甚至仍有“劣币驱逐良币”现象的出现。这就说明,切实落实科学合理的“分类评价”等原则和方法,还有很长的路要走。







