首页 >> 专题 >> 学科专题 >> 哲学专题 >> 公正的内涵及其社会价值观理念 >> 公正道德价值观
《保训》的“中”即“公平公正”之理念说 ——兼论“三降之德”
2015年12月26日 11:28 来源:《文史哲》(济南)2011年第6期 作者:曹峰 字号

内容摘要:

关键词:

作者简介:

  On the Idea that “Zhong” in the Article “Baoxun” Is “Justice and Impartiality”

  作者简介:曹峰,清华大学人文社会科学学院哲学系教授,北京 100084

  内容提要:《保训》所见四个“中”字,只能理解为治国安邦的重要理念,而无法视其为某种具体之物。“中”作为一种“公平公正”的理念,对应着人间社会与天地万物,是处理族群间矛盾的有效手段。这种理念必须放在与法的制度、法的实践相关的情境中才能理解。从《保训》中,看不出“公平公正”的“中”与追求平衡技巧的“中”以及心学意义上的“中”有直接关系,只能作“正直无私”解。“三降之德”应该理解为“极其恭敬谨慎之德”。

  关键词:保训/中/公平/公正

  清华简《保训》是周文王留给其子的遗书,遗书的核心是“中”,文王指出,当年舜因为求“中”、得“中”,而使帝尧“嘉之”,结果“用授厥绪”,传承了帝位。商人祖先太甲微因为“假中于河”,结果使“有易服厥罪”,于是太甲微“追中于河”,并“传贻子孙”,成汤因此最终“用受大命”。虽然《保训》最后一段话没有明确提出,文王留给武王的“保训”就是执“中”,但通过文王之口举出的事例均和“中”有关,那么,在文王看来武王要想“身受大命”,“祗服毋懈,其有所由”的对象必然是“中”,这是无可置疑的。

  《保训》中四度出现的核心概念“中”究竟指的是什么呢?李学勤主编的《清华大学藏战国竹简》(壹)(以下简称“清华简释文”)仅简单地注释为“中道”,未作详细说明①。该作何种解释,至今为止学界众说纷纭、莫衷一是,始终没有一种意见获得大多数学者的认可。这个问题如果得不到解决,必然不利于《保训》性质以及成书年代的推测。目前已经出现的观点,主要可以分为中道说、地中说、诉讼文书说、旂旗说、民众说和军队说、心灵说、最高权力说、中坛说、中岳说、天数易数说等②。这些观点中除中道说把“中”直接视为一种理念外,其余各说,或把“中”视为一种具体事物,或先视其为具体事物,然后论述具体事物和理念之间的关系。这些说法都试图把帝王受命时必须掌握的东西和《保训》所见尧与舜的故事、太甲微与“河”及有易的故事逻辑地结合起来,得出合理的结论,不过在论述时又往往捉襟见肘,顾此失彼,无法既照顾到全文,又具备内在的逻辑统一性。

  笔者以为,经过长期的争论,学者们的观点几乎已穷尽所有的可能,现在是重新回顾和整理学者们的意见,利用各种研究成果,采纳各家所长,从而得出一个可信并且贯通之结论的时候了。在此首先提出笔者的基本思路,《保训》的“中”,在周文王看来无疑是一种超越族群、超越时空的,被古代获得天命之贤王事迹所证明了的,今后可以“传贻子孙”,放之四海而皆准的政治原则。既然是原则,那么,那种将“中”视为具体的、可以有借有还的东西,例如军队、民众、旂旗的说法就是难以接受的。之所以会视其为具体之物,和太甲微故事中出现的“假中”、“追中”被理解为先向“河”借“中”,后向“河”归“中”有关,然而,如下文所论述的那样,通过对文句的仔细分析,我们已经完全有理由放弃这种解释。从而使问题的焦点回到“中”究竟是何种理念或原则上来。

  笔者以为,《保训》的“中”作为一种原则就是“公平公正”,这无疑是一种理念,这种理念出自具体的政治实践,这种政治实践通过《保训》的事例来看,就是要建立一种“公平公正”的行为准则,这种行为准则既与天地的法则相对应,也可以用来处理社会矛盾。地中说、诉讼文书说、最高权力说、中坛说、中岳说、天数易数说或许也与法的行为及法的效果有关,但《保训》这样一篇简短的文献只能为这些假说提供想象的空间,却无法落到实处,难以信从。如果一定要取某种立场,那么笔者赞同中道说,因为“中”只能理解为原则和理念,但如果轻易地和后世出现的那些复杂的儒家理念相串联,例如心学意义上的“中”③、“中庸之道”、“忠恕之道”④、“和睦相处”之礼⑤等,也是笔者所反对的。

分享到: 0 转载请注明来源:中国社会科学网 (责编:李秀伟)
W020180116412817190956.jpg
用户昵称:  (您填写的昵称将出现在评论列表中)  匿名
 验证码 
所有评论仅代表网友意见
最新发表的评论0条,总共0 查看全部评论

回到频道首页
QQ图片20180105134100.jpg
jrtt.jpg
wxgzh.jpg
777.jpg
内文页广告3(手机版).jpg
中国社会科学院概况|中国社会科学杂志社简介|关于我们|法律顾问|广告服务|网站声明|联系我们