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区域报媒:转型升级“变”中求
2014年12月31日 21:09 来源:《中国报业》2014年第12期 作者:陈礼明 字号

内容摘要:面对传统报业发展的严峻形势,媒体融合已成为上下共识,转型突围开始从理论转为实践,传统报业正在进行更多的创新和尝试。因为传播在继续,区域报媒在面对新技术挑战的同时,也找到了弯道超越的机会。

关键词:传播;传统媒体;团队;互动;媒体平台

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  面对传统报业发展的严峻形势,媒体融合已成为上下共识,转型突围开始从理论转为实践,传统报业正在进行更多的创新和尝试。身处传媒链条最基层的三四线城市报媒,长期缺少人才、技术、资金的支撑,未来的发展之路更加艰辛。对于区域报媒来说,要做的是适应市场变化,整合手中的资源优势,扬长补短,完成“四个转变”,更好地为用户服务,实现传播效率的最大化。

  回归传播本身

  “专业团队”向“公民团队”转变

  今天的信息传播,显示出越来越多的可能性。一边是碎片化、海量、即时生发的信息,一边是数以亿计通过各个信息终端获取并“制造”信息的网民,人们在不断的互动和共享中获得存在感。

  在这样的传播语境下,仅仅依靠媒体自身的采编队伍,无法获得令人满意的效果。虽然纸媒有一群专业媒体人,但这种专业只是针对传统媒体而言,其权威性日益式微。因此,传统媒体工作者的自我提升已是一道必解题。这一方面是各种信息处理能力的提升,另一方面也是思维意识的改变。

  媒体团队人员构成应该有更广的拓展意愿。其采编、设计、技术、经营及管理人员是核心层,这部分人员数量不需要太多,负责用户大数据分析、联络、选题、平台建设、观点深化和信息加工处理等;特约撰稿人、通讯员等是紧密层,主要提供议题拓展、信息反馈及加工处理等;面广量大的“公民记者”是松散层,这是一个信息富矿,他们的报道随时都有可能成为媒体平台上最吸引人的内容。

  这样的团队安排更符合开门办媒体的要求,但对于区域报媒来说,要形成一个精干有为的核心层并非易事,因为人浮于事不同程度存在,人才的更新远远没有完成,推进需要勇气和智慧;至于紧密层,实际上是向社会借智借力,形成像“智库”这样的机构。许多媒体在有意培养记者成为某一领域的“专家”,将更多的平台、版面留给记者,忽略了真正的专家的声音;对于“公民记者”,传统媒体习惯把他们当作信源,更多的是引用,而不是给予新闻报道者的角色。“公民记者”团队的建立,有待于媒体从业者从理念到行动的改变。

  重视用户体验

  “内容制造”向“内容智造”转变

  “内容为王”的观念,前些年讲得比较多,特别是一些资深的传统媒体从业者对此深信不疑。这几年讲得少了,主要是因为传统媒体的生态发生了改变。但无论市场如何变,在整个传播过程中,信息始终占据主导地位。因此,对信息的深入挖掘仍然是传播的原始动力。

  在新的传播格局下,“内容为王”的理念也要与时俱进。特别是在新媒体不断涌现,用户阅读习惯、新闻制作流程、信息流通渠道发生改变的当下,媒体必须从用户体验入手来安排内容。

  报媒的一些传统优势正在失去,信息传播途径越来越丰富,对于某一类信息,你可能是主流媒体,而对于另一些信息,你可能就被边缘化。尽管传统媒体发挥专业主义的作用,把自认为最有意思的内容搬上版面,但仍然无法博得所有用户的关注。因为用户不再是一个模糊的概念,而是一个个活生生的人,有各自的生活空间和独特的个性。因此,我们在生产内容时,必须摆脱以写作者为原点的思维,把报道的原点落在用户的需求上。这也是“制造”和“智造”的区别。

  媒体要做的,一方面是对新闻事实的研究,做到客观真实有时效;另一方面必须研究分析用户数据,在海量信息中做出选择。更重要的是,必须重视媒体权威性和影响力的维持和建设。从用户的需求出发,做到区域内的重大活动不缺席、重大事件不缺位、重大新闻不漏报;及时设置议题,推动制度建立;周期性地组织活动,满足市场需求;有选择地建设配置平台,使自己成为区域内最有影响力、最具权威性、最具市场效应的媒体。

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