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盘点考研复试四大怪现象 如何避免“暗箱操作”
2014年10月30日 11:09 来源:中国广播网 作者: 字号

内容摘要:暗箱操作的出现是由于复试过程中的主观性:导师的好恶决定了考生能否被录取,这使一些同样优秀但是不合导师胃口的考生落榜。研究生考试虽然是学校和导师在为国家选拔优秀人才,但今后的培养过程却是导师直接完成的,在同等条件下,为了学术的传承性,也为了更有利于今后的培养,导师的意见当然更为重要,这也是导师意见在复试权重中逐步增加的原因。这个工作不仅仅是在复试现场完成的,在决定报考后就一直要做,想办法和导师取得联系,比如去上导师的课,多向导师虚心求教,老师永远喜欢那些渴望知识的学生,这个过程中你的表现很可能就已经决定了你复试的成败。监督不力必然让有些人“钻空子”,关系和人情大于考生的真才实学,因此学校必须加强对考研复试的监督,而不能完全下放到学院和教研室。

关键词:复试;考生;导师;学校;研究生;招生;录取;监督;学生;歧视

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  暗箱操作的出现是由于复试过程中的主观性:导师的好恶决定了考生能否被录取,这使一些同样优秀但是不合导师胃口的考生落榜。监督不力必然让有些人“钻空子”,关系和人情大于考生的真才实学,因此学校必须加强对考研复试的监督,而不能完全下放到学院和教研室。

  在复试之后,更多的人关注各校复试的结果。一时间,网络上一些控诉复试不公的帖子被网友热议,甚至会由于大众媒体的介入而受到社会的广泛关注。考研复试由于其较强的主观性、地方性,不像初试相对有一个评判标准,加上复试信息的透明度不够,导致考生对复试结果议论纷纷。综合分析,记者发现热点主要集中四个方面:

  1.复试缩招的论争。

  “缩招”,顾名思义就是招生人数较以往有所削减。就研究生招生来讲,缩招有两种情况。一种是在每年的7、

  8月份招生简章上出现的“拟招收”人数相比去年或往年招生人数缩减了;一种是初试后,分数线出来的同时学校公布的当年实际招收人数比简章上的“拟招收”人数有了缩减。一直为考生所诟病的就是后一种缩招,这种情况会使很多原本可能被录取的人却连复试也不能进入。

  绝大部分考生强烈反对复试缩招,在一篇帖子中甚至出现了这样的言辞:“背信弃义,天良丧尽,借扩招之名,行缩招之实。”可见其对缩招的痛恨,因为这直接导致很多原本可以被录取的人落榜。但是,也有一部分人对缩招之举大为赞扬,认为从长远来看,缩招对于毕业生就业压力的缓解和研究生培养质量的提高都具有积极意义。我们先来看看缩招的主要原因:

  首先,就业形势要求缩招。经过连续几年的扩招,研究生的就业开始陷入尴尬境地,在这种供大于求的情况下,缩招就成了必然结果。

  其次,“批量培养”导致研究生素质良莠不齐,不利于学生的成长和学科的人才梯队建设。缩招是解决这一问题最为直接有效的手段。

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