昨日，中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”，首批30名海归教师将被派往国家发改委、人社部等16个合作单位，分别以联合培养博士后、受聘经济学家或研究员等形式，开展实践锻炼。据了解，此举在全国高校尚属首次。

　　首批30人从12个学院遴选而出

　　人民大学“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼两部分，支持对象为在海外取得博士学位，或是具有长期海外工作经历的该校在职在岗海外归国教师。

　　首批30人从12个学院遴选而出，以讲师为主，在为期一年的挂职过程中，他们可根据需要，脱产挂实职锻炼，或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。教师和学院也可自行联系合作伙伴，探索灵活多样的合作形式。

　　合作单位包括国家发改委等

　　这批教师的研究方向涉及经济学、行政管理、法学、新闻学等十多个领域，他们将带着研究课题走上新岗位，包括最低工资制度和劳动关系的研究、中美投资协定谈判、新媒体环境下的公共传播等。

　　与之相对应，首批合作单位包括国家发展改革委价格监督检查与反垄断局、人力资源和社会保障部劳动科学研究所、北京市地税局等。

　　合作单位将为挂职教师提供必要的指导、工作条件以及研究资料等，包括选派博士后合作导师指导挂职实践。

　　昨日，中国人民大学校长陈雨露表示，实施“百名海归挂职计划”，是为帮助海归教师“接地气”，实现理论与实践结合。今后，该校从2012年以后引进的所有海归教师都要参与这项计划。