内容摘要：记者13日从常州大学获悉，该校推行低职高聘，在前不久的岗位聘任中， 11名副教授和讲师走上教授岗位。据该校人事处处长黄正介绍，所谓低职高聘，就是在岗位聘用时打破论资排辈的传统，以实绩论英雄，不唯年资阅历、职称职务，只比业绩贡献，坚持多劳多得、优绩优酬、破格使用，让年轻人有机会“插一下队”。
关键词：岗位;讲师;常州大学;聘任;低职高聘;副教授;聘用;职称;黄正;年资
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记者13日从常州大学获悉，该校推行低职高聘，在前不久的岗位聘任中，11名副教授和讲师走上教授岗位。
据该校人事处处长黄正介绍，所谓低职高聘，就是在岗位聘用时打破论资排辈的传统，以实绩论英雄，不唯年资阅历、职称职务，只比业绩贡献，坚持多劳多得、优绩优酬、破格使用，让年轻人有机会“插一下队”。
