据中国之声《央广新闻》报道，社会保险因为涉及养老、医疗等与老百姓息息相关的问题，一直都备受社会关注。关于“我国社保缴费水平过高、企业负担重”的说法也经常被提起。近日，人力资源和社会保障部网站刊文，对我国社保费率高不高的问题进行了说明。

　　文章首先介绍了目前我国社保基金所面临的严峻形势。当前，由于我国人口老龄化加重，社会保险的扩面征缴空间日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续提高，因此社会保险基金收支平衡面临越来越大的压力。

　　以养老保险为例，我国基本养老保险制度承担了历史债务、养老保险制度改革之后，是“老人老办法，新人新办法”，给“老人”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金等，都是要由基金来支付的。另外，养老保险是以省级统筹为主，目前不能在全国范围内调剂使用基金，这就出现了各地基金积累结余不均衡、地区间费率高低有差异的状况。

　　我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整，基金支出额也越来越大。未来人口老龄化日益加重的趋势不可逆转，基金支撑未来养老保险的支出已面临很大压力。医保基金和养老保险基金一样，也是面临越来越大的支付压力，甚至有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况，基金“穿底”风险也日益凸显。由此可见，我国社保制度面临长期基金收支平衡风险，所以需要保持一定的费率水平。

　　未来我国的社保政策会有部分调整。因为除了养老保险和医疗保险以外，社会保险还包括失业保险、工伤保险和生育保险。文章指出，对于这些基金收支情况良好的社会保险，今年费率会相继调低。当前，我国社会保险五险费率合计近40%，中共中央关于“十三五”规划的建议明确提出，适当降低社会保险费率。下一步，按照党中央国务院要求，人社部将通过完善制度、加强管理等，研究落实适当降低社保费率的工作思路。　(记者刘会民)