内容摘要:一家金融公司的财务高管李先生最近在微信上建了一个类似智囊团的“私人董事会”群,聚集了人力资源负责人、律师、经济师等多个领域的高端白领,群友们互相贡献自己的专业知识,各自都在职场中获益匪浅。
关键词:职场;董事会;私人;工作;网友
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本报记者 赖薇 实习生 史昊
白领“私人董事会”
一家金融公司的财务高管李先生最近在微信上建了一个类似智囊团的“私人董事会”群,聚集了人力资源负责人、律师、经济师等多个领域的高端白领,群友们互相贡献自己的专业知识,各自都在职场中获益匪浅。
“作为一个财务高管,我可能对各种财务报表非常熟悉,但遇到其他领域的问题,如房地产、法律等,自己就是一个‘菜鸟’。有一次开会,会上涉及一些房地产的财务测算问题。我就在微信群里向几个‘董事会成员’请教,他们告诉我需要用到哪些知识。结果对这些知识一窍不通的我也变得相当专业。”李先生说,“私人董事会”非常实用。
不过,在建群的开始,群友们会严格约定,不要互相有利益关联。“‘私人董事会’并不等同于密友群,因为我参照了西方私人董事会的一些做法,开始组群的时候就说好,大家主要以自己的专业知识互相帮忙,虽然有时候也聚聚餐,但不要互相有利益关联。”李先生强调说,这也是这个“私人董事会”的特点所在。
“我喜欢这种没有利益关联的微信群,大家不是互相推销商品,而是共享一些能提升自我的信息和文章,这样的微信群可以让我学到很多东西。”陈先生是李先生“私人董事会”的一员,作为中级经济师,陈先生经常帮大家贡献一些投资回报方面的信息。
对于如何组建和寻找这样的“智囊群”,李先生还支招道:“可以有多个渠道,但是有一点很重要,就是要‘知根知底’,包括平时生活里经常接触到但无利益关联的一些职场‘牛人’,或者同学的同学,群里的人最好采取实名制。”
媒体“微会议室”
网友“小Q乌龙”是一家电视台的记者,因为要经常外出采访,在单位的时间不固定,所以台里的选题进展几乎都是在微信群里交流的。“毕竟当记者没有固定的工作时间,突发事件要大家凑在一起开个会显然不切实际。现在好了,直接在微信群里沟通,既解决了工作对接问题,又不用硬挤出时间到单位开会。而且有时候灵感没了,在群里聊着聊着就出来了。”
比起当年的QQ群聊,微信的语音功能也让这些没时间打字又急着讲话的人如释重负。而且微信群聊中的“@”功能更是够贴心,再不用怕被接连不断刷屏的信息淹没你针对某个人发出的信息啦!
网友“Double-jz”也从微信群中发现了便利。作为一家房地产网站的新闻编辑,她的小组工作群是最活跃的,领导每天会给大家发当天的地产新闻、分享竞争对手的动态以及有价值的新闻线索,还会贴心地附上鼓励大家吃早餐的小短文。当然,最重要的还是布置工作。在群里喊一声“明天9点到大会议室开会”,同事们就会立刻回应。
由于可以在微信群里集思广益,所以还减少了一些不必要的会。“Double-jz”说:“连办公用品的消耗都少了,很环保。”“有的同事在外地出差,通过这个群也能即时参与工作,距离从此不是问题。”
连微信表情也“别有用处”。“有时开会大家思想激烈碰撞,难免出现分歧。这时,谁在群里发一个很搞笑的表情,气氛立刻就缓和下来了。”“Double-jz”笑言。
工作生活傻傻分不清
不过,职场新新人类在被微信无“微”不至的关怀中,也渐渐发现自己的生活、甚至情绪正在不知不觉地被微信“绑架”。
只因老总说了一句“微信上也可以交流业务”,网友“云淡风轻”就被拉进十多个微信群。因为她所在的公司属于中介性质的第三方,她除了时刻盯着老总在群里说什么,还得不断刷新群里的动态,生怕不能及时传递和反馈信息而误事。“如果是工作需要也正常,但8小时工作外的群聊真是让人不得安宁。”她身边的同事使用微信群工作的积极性都很高,即便下班回到家,微信群里也经常是“你一言我一语”热闹得很,导致她在家休息时,也得心系微信。就连节假日,也得和同事讨论工作。
其实,在现代职场生活中,像“云淡风轻”这样被微信“套”牢的人并不少见,连在朋友圈里晒心情都有风险。近日就有媒体报道,北京的李女士因家庭琐事心烦,在朋友圈发状态表示心情不佳。没想到被老板看到后,认为她是抱怨工作,于是留言:“如果一份工作让人如此悲伤,不做也罢。”两天后李女士离职。最后,经法院判决,李女士获得经济赔偿金2万余元。
这条新闻引来一众网友吐槽。大家还推荐“微信防老板三招” :一招“屏蔽”,在微信资料设置中开启“不让他看我的朋友圈”,不过“屏蔽老板也有风险,被发现后果同样严重。”二招“慎言”,从此管住自己的各种“晒”。三招“分组”, 用好朋友圈的分组功能,将好友分成朋友、同事、领导等,每次发微信时,都可定向选择“可见范围”,不过需要提醒的是,纯文字不支持这项功能。
其实,老板里的新新人类也不少,重庆一家公司的总经理喻先生就是其中之一。公司骨干员工的微信,他基本上都加了。即便看见员工在说一些抱怨工作的话,他也觉得没什么,“人都会有情绪,只要不影响本职工作就行。如果这种情绪很严重了,那我会私下找他聊一聊,及时疏导。”
职场微信是一种管理和社交的手段,如何让它为我所用,而不是被其“绑架”,更多的取决于自己的生活态度和沟通技巧。保持一颗平常心或许是应对之道。
图/CFP

