实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大战略部署。中共四川省委、四川省人民政府近日发布《关于实施乡村振兴战略开创新时代“三农”全面发展新局面的意见》（以下简称《意见》），在激活“人钱地”、乡村“聚人气”“聚财气”等方面提出了一系列新举措。

　　“乡村振兴一项艰巨的任务，就是推动体制机制创新，让人才、管理、资本等先进要素流向农村、留在农村，让农村聚人气、聚财气。”四川省委农工委常务副主任、省委农村工作领导小组办公室主任杨秀彬说，长期以来，资金、土地、人才等各种要素单向由农村流入城市，一定程度上加剧了乡村“失血”“贫血”，必须破除体制机制障碍，抓住“人、地、钱”等关键环节，盘活农村资源要素，促进城乡共同繁荣。

　　“聚人气”：打通人才流向乡村、留在乡村的通道

　　“在有条件的县（市、区）政协设立新乡贤界别。”杨秀彬说，四川将研究引导和支持退休干部、知识分子和工商界人士等新乡贤返乡的扶持政策，正确引导和发挥新乡贤在乡村治理中的积极作用。

　　乡村振兴首先是人气的兴旺。近年来，四川建立健全人才流向乡村的机制，通过对岗位和编制进行适度分离管理，鼓励和引导教育、卫生、农技畜牧等人才下沉到基层工作。截至2017年末，超过10万人下沉到基层一线，许多偏远地区的孩子得到了优质的教育，基层百姓就近得到了优质的医疗，他们在家门口就能学到就业技能，有力推动了农村的繁荣发展。

　　《意见》提出，建立县域专业人才统筹使用制度，推动人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权；推行“岗编适度分离”新机制，建立急需紧缺人才援助机制，允许符合要求的公职人员回乡任职。推行省属公办示范（骨干）高职院校单独划线录取藏区彝区学生制度，优先招生、优先选择专业、优先推荐就业，打造一支规模宏大、留得住、能战斗、带不走的乡村人才队伍。

　　“我们要打通人才流向乡村、留在乡村的通道。”杨秀彬说，当前和今后一个时期，四川将在人才方面支持各类人才流向乡村创业就业，引导教育、卫生、农业、文化等行业科技人员、专业技术人员向基层流动，组织专家到乡村开展智力服务，努力建成新型职业农民队伍，推动工商从业人员、专业技术人才、从事乡村建设和管理的人才流向农村，解决乡村“聚人气”的问题。