本报邵阳4月20日电　（记者颜珂）出具道德鉴定书“鉴德”、邀请群众参与测评“测德”、 对干部平时考核和年度考察的评语予以公示“晒德”……湖南邵阳县将道德纳入干部考核范畴，并且推出12种具体办法对干部道德予以考核。

　　据了解，这12种办法是：在干部提拔时，由干部家属、社区、邻里、单位共同出具道德鉴定书，“鉴德”；让党员干部上论坛展示才艺、畅谈思想，“显德”；通过多层次的交心谈心活动，掌握干部的处世心态、道德追求，“知德”；开展党的政治本色教育、感恩教育，开展“忠于党、忠于人民、忠于组织、忠于家庭”的忠诚教育，培育干部道德素养，“育德”；推行以治软讲正气、治懒讲实干、治散讲大局等为主的“十治十讲”，“讲德”；公开讲评领导班子和领导干部，“听德”；深入中心工作、重点工程及急难险重一线任务中实地查看，“评德”；邀请群众参与测评会，“测德”；邀请相关人员、社区人员参加民主评议干部会，“议德”；发放民意调查问卷，听取群众对干部的反映，“问德”；建立干部优劣绩档案库，记载干部在工作中的优劣绩，“录德”；对干部平时考核、年度考察的评语予以公示，“晒德”。

　　邵阳县委还明确，各单位党组织主要负责人是道德教育的第一责任人，对道德优秀的党员干部公开表彰，对不合格的诫勉谈话、年内不得评先评优，对拟提拔对象暂缓提拔，已提拔还在试用期内的，经查实，一律取消试用资格。