一是加强政治理论学习。利用全校干部职工例会、清华大学远程教育资源、干部培训学习等方式及时传达有关文件精神和对最新理论的学习，不断提高干部职工政治理论水平和业务知识能力，今年来，该校组织干部职工集中学习20余次。要求教师严格遵守党校教师行为规范，严肃讲台纪律，树立职业道德，增强事业心、责任心和进取心，形成良好的学风。

　　二是加强教学科研力度。以基层党建、时政热点、县域经济以及社会管理等内容为主，要求所有专职教师自定专题，自制课件进行备课，然后组织教学观摩，教师互评、点评，为提高教师教学水平，展示才华搭建平台。2014年，该校举行教学观摩活动2次，形成6个教学专题，其中《黎平转兵与“三敢”精神》在全州党校精品课教学观摩活动中获“二等奖”。调研课题获省委党校立项1个，州委党校立项5个，在2014年全州党校理论研讨会上调研课题获二等奖2个，三等奖1个。

　　三是制定科研激励制度。制定出台《黎平县委党校科研、调研、信息奖励办法》，对教师申报省、州党校获得立项的调研课题，在省、州党校理论研讨会获奖的理论文章，在省州县主流媒体上发表文章、新闻、通讯、信息等都做出的详细的奖励规定，有效地激励了教师科研的积极性和主动性。

　　四是加强教师学习培训。有计划地选派骨干教师、年轻教师进行到上级党校（行政学院）参加各种师资培训班，开阔视野，2014年，该校选派4名教师到省委党校、成都市委党校、昆明行政学院参加培训学习。