一、调查背景

　　近年来，武汉随着经济社会结构的变化，新的经济和社会组织大量涌现，公有制经济、混合所有制经济、非公有制经济相融并存，社会组织迅速发展，全市民营经济占全市经济总量近“半壁江山”，注册登记的非公有制企业超40万家，社会组织近6000家。2017年，全市10家企业入选“中国民营企业500强”，合计营业收入超3000亿元，民营企业已经成为武汉经济发展的重要力量。民营企业是党建工作的重要领域和阵地，民企党建是党建工作的重要组成部分。做好民企党建，有利于巩固党的执政基础和社会基础，扩大党的群众组织力和社会号召力，对于推动民企发展，促进现代经济高质量发展也具有重大意义。

　　二、调查分析

　　武汉充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，创新探索民企党建工作，全面提升民企党建科学化水平，形成了民企党建对民企发展具有典型价值意义的“武汉模式”。

　　导航功能：党建为民企高质量发展举旗定向。

　　民营企业高知群体集聚，创新创业人才集聚，新的社会阶层人士集聚，在推动经济发展、维护社会和谐稳定中发挥着不可或缺的重要作用。做好新时代民营企业党建工作，是全面加强党的领导的重大政治责任，是全面深化改革、推进伟大事业、实现伟大梦想的重要社会担当，是破解党的建设新课题、促进企业高质量发展的内在需求。武汉站在政治建设的战略高度，充分认识到巩固和加强民营经济领域党的领导的重要性和紧迫性，准确定位了民营企业和职能部门的党建工作职责，从源头上确定了党对民营企业的坚强领导，彻底解决了民企党建和民企发展两张皮的问题，实现了二者在良性互动中的内在统一，确保党建工作对民企高质量发展的战略导航和战略引路。

　　党建就是领导力，是企业发展的定盘星，为企业发展把方向。为此，武汉规定了党组织在民营企业的地位作用，即：民营企业要把发展好企业作为己任，要把社会责任扛在肩上，要旗帜鲜明地强化党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒、政治核心和政治引领作用。对民营企业党建工作提出了“三个两”的基本任务，即：民营企业党建工作要把握工作规律、注重方式方法，以更强决心推进“两个覆盖”，紧密结合企业人员构成、业务范围、治理结构、决策和发展战略等不同因素，因企制宜建立党组织，合理设置组织架构；要以更严要求培养“两支队伍”，坚持选育并重、真情关爱，做到干事有平台、待遇有保障、干好有发展；要以更实举措发挥“两个作用”，全面推广“四服务一提升”的工作方法，广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”等创建活动，推动民营企业创新发展、高质量发展。

　　同时，对相关职能部门的党建职责也做了明确的界定，要求职能部门“管、育并重”，突显“三个引领”。即：职能部门要按照“管行业就要管党建”的要求，大力推动民营企业党建工作，鼓励企业强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”，以党建引领企业创新发展、高质量发展。要坚持“抓党建就是促行业”的理念，突出政治引领，引导民营企业和企业家加深对党建工作的理解和认同，推动党的建设融入企业经营管理等日常工作；要深化组织引领，以各类产业园区、楼宇商圈市场、规上企业等为重点，抓好党的组织和工作有形有效覆盖；要坚持典型引领，按照“双强六好”标准，打造一批民营企业党建工作示范点，发挥好典型引领作用，促进民营企业党建工作水平整体提升。

　　【延伸阅读1】武汉康顺集团是一家以汽车经销、服务为核心产业，以钢贸、产业投资为辅助产业的集团化公司，公司成立于1996年，已连续5年被评为“中国民营企业500强”。2003年，武汉康顺集团有限公司党委成立，第二年，集团成立了党委党校，是湖北省首家民营企业党委党校，受到了湖北省委组织部表彰。公司党委将“基层党组织建设标准化”贯穿始终，不断加强党建工作，强化履职尽责，努力提升党建工作质量和管理水平，为公司科学健康发展指明了方向，提供了强有力的政治、思想和组织保证。