中国社会科学网讯 近年来，黎平县中潮村“两委”坚持把夯实农村基层党建与推动富民强村有机结合，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，坚持以“党建+”为引领不断激活乡村振兴发展动力。

　　“党建+党社联建”，支部领航有动力。中潮村党支部不断强化基层组织建设，严格抓按照村干部“年轻化、政治化、专业化”标准“选优配强”村“两委”干部，以往该村的村干平均年龄都在50岁以上，如今在选人用人上严格把关，把政治素质过硬、年轻有冲劲、学历高、懂电脑、群众基础好的人选为村干部，配强班子队伍，如今村党支部书记和村委会主任都是退伍军人担任，村会计也是本科毕业大学生。为带动该村经济发展，该村采取“党支部+合作社+贫困户”的运营机制，由村党总支牵头成立了“中潮村七所蓝泥湾乡村旅游专业合作社”，由村干部带头每人入股3万元带动136户当地群众入社，其中贫困户76户，累计入社股金110多万元，在产业上选择了短期种植为主，种植大棚西瓜和精品蔬菜200多个大棚，种植面积达400多亩，年内带动76户贫困户脱贫，解决长期务工就业贫困户30余人，发放劳务工资20多万元。由于提前对接市场，最终年底合作社分红达40多万元，其中贫困户李忠立利用特惠贷入股最终分到红利6000元，为年度合作社分红所得最高的贫困户。

　　“党建+村办企业”，拓宽发展新路子。2017年6月，在村“两委”的带动下，以“党支部+企业”的模式经营，积极推进“村社一体、村企共建”，成立了村办企业“黎平县通达九洲劳务承包有限公司”，公司实行股份制，由村“两委”成员带头带动村民入股，社员享受“保就业、供培训、拿分红”福利，建立了“扣除成本，盈利的28%作为合作社发展资金，2%用于公益事业，10%用于村集体，60%按照合作社所占股份份额进行分红”的群众利益分配机制。集体公司采取“统一安排工作、统一结算劳务费、统一技术培训、统一安全管理”的“四个统一”经营模式，既解决了本村贫困户就业，又为村集体经济和群众增收，是村党支部壮大村集体经济、带领群众脱贫致富的重大举措。下步村“两委”还将成立中潮村餐饮公司，投资建设“中潮村集体经济酒店”，采取平时用于村民办酒席和对外开放营业的双重营销策略，让每个游客到中潮村来有吃、住、行、玩，全力打造旅游观光、休闲娱乐为一体的绿色中潮。

　　“党建+集体经济”，打造双超示范村。村党支部想办法找出路不断壮大村集体经济，采取PPP模式建设中潮村停车场，共占地2000平方米，新建门面8间，每年门面租金达5.6万元，同时建有停车位49个，每年租金达4.9万元，每年为村集体经济增加收入10.5万元。为构建区域化党建发展新模式，中潮村党支部积极探索、大胆创新,联合该镇的上黄村、长春村、潘老寨村、潘老厂村、口团村、廖湾村、杨庄村等7个村创新组织设置形式, 因地制宜探索党建扶贫新路子，发挥“强村带弱村、能人引领示范”抱团发展的创新举措，联合成立了“中潮镇二望坡村级联合党委”，强力推动融合发展、抱团脱贫，优化配置村级资源，为开创党建互动共强、环境资源共享、社会事务共管、产业优势共惠、经济发展共赢提供了组织保证，为力争在2020年实现“双超村”，建立“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、共同富裕”奠定了坚实的基础。