新华社北京3月24日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平3月24日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第三十三次会议并发表重要讲话。他强调，各级主要负责同志要自觉从全局高度谋划推进改革，做到实事求是、求真务实，善始善终、善作善成，把准方向、敢于担当，亲力亲为、抓实工作。

　　实事求是，是一种珍贵的精神品质，它与高度负责任的态度息息相关，立足于实际、奉献社会。同时，它又是难能可贵的本领，做到实事求是实属不易，它是理论与具体实践相结合，初衷是为了更好地切合现实，推动发展。它需要领导者和具体工作实践者有魄力，有担当，有作为。

　　为官不是在其位不谋其政。人民群众是社会发展的主体，在社会各项工作发展、推进中起到中流砥柱的作用。全体国家公职人员务必坚持做到充分尊重人民群众的主体地位，坚持情系人民，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，在各项工作的有序开展中，必须坚持人民群众利益至上，紧紧围绕党委政府中心工作，切实做到发展有利于人民群众收获，精准发力、有效发力，根据作用最大化，作出更有效地调整和安排，使全国人民因为每一位国家公职人员的诚心诚意地服务切实增强获得感，增强发展动力，促进各民族共同团结发展进步，共奔小康。

　　勇于作为，不是胡乱作为。更要讲技巧，讲方法，有效作为的基本前提是要求真务实，否则，“勇于作为”只会造成更为严重的后果。科学技术向高精尖层次方向发展，是一个有步骤、有计划层层递进的发展过程，把握准人才是科学技术快速发展的重要因素，方能取得科学技术方面的成就。人才犹如凤毛麟角不可多得，人非圣贤，人才也都是优点与缺点齐聚一身，主要看领导者是否有魄力，大胆起用“有缺点”的人，美国南北战争期间，林肯不计缺点，重用“有缺点”的格兰特取得了战争的最终的胜利，而在之前林肯总统为了保证战争的绝对胜利，力求选拔没有缺点的人任北军的统率，但事与愿违，他所选拔的这些几乎没有缺点的统率在拥有众多人力物力、占据优势的情况下，一个个被南方军队打败。为此，人才的筛选不是吹毛求疵，如果这个人才极其有能力，但是他的缺点又不在关键时刻突显、影响整体工作或者缺点不大于优点，一切都可以起用甚至重用。

　　“士为知己者死，女为悦己者容”，人才的“怀才不遇”，在很大程度上与领导者或者决策者的是否有胆量、有魄力密切关联。领导者要结合具体工作实际，甄选有能力（尤其领导者实事求是，针对具体工作实际所需要人才具备的能力）的人才，起用、提拔、重用，一方面，对于人才的知遇之恩会得到意想不到的效果，另一方面，领导者这种勇于担当、敢于作为的行为在“不知不觉”中为人才的“报效祖国、服务人民”夙愿铺路，充分发挥人才自身的优势为推进中国特色社会主义各项事业的发展做奉献。