目前，市县乡三级换届已接近尾声，省级换届正在开展,新一届领导班子陆续产生。怎样把工作无缝隙的衔接好是一个摆在所有离任者与继任者面前的迫切需要解决的问题。

　　工作中，一茬一茬的交交接接，是很正常的。新领导上任、新班子成立，立志有一番作为也是可以理解的。但切不可置前任领导和班子的遗留工作于脑后，忙于除旧布新，标新立异，以期来个“开门红”。

　　不少人常说：新官不理旧账。这是不可取的，要不得的。建高楼，离不开强基固本；干事业，离不开“强身健体”。旧账不理，是个“病灶”。“病灶”不除，“体健”堪忧。只有把旧账处理好了，才能身康体健、轻装上阵，免除后顾之忧，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。 要确保党和国家事业长远发展，就要通过理旧账来“固本”和“浚源”。每一位新官都应当有这样的觉悟。

　　在新班子履新之际，如何接好“接力棒”，一个关键的问题是对未来发展怎样定位。换届之后，新一届班子根据新形势的发展、新任务的要求，提出的新的目标、新的举措、新的战略是十分必要的。但对前任定下的、经实践证明有益于发展的工作思路和发展定位，不能简单地全盘否定、重新洗牌，不能一味地另起炉灶、另搞一套，避免“一任领导一张图”，“一届班子一个调”。否则，折腾来折腾去，口号虽新，工程不断，成果却少，成效不大，导致人力、物力、财力的浪费，给国家利益和地方财力造成不应有的损失。

　　事业发展往往是过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。履新干部只有接牢前任交付的“接力棒”，坚决做到换届不换“责”、服务不“褪色”、发展不松劲，才能把党和人民的事业不断推向前进，夺取更大的胜利。传棒接力不能缺少“过山劲”，不贪一时之功、不图一时之名，一任接着一任干、一锤接着一锤敲，各项工作才能稳扎稳打、蒸蒸日上。

　　党的事业如同接力比赛，每届班子、每位干部都属于“接力赛”中的“一棒”，如果自己这“一棒”没跑好，就可能错失发展良机，造成工作被动，影响事业全局。各级领导班子和领导干部从一开始就要拧紧新老交替的螺丝，牢记使命、不负重托，接好事业棒，跑好接力赛,向党和人民交出合格答卷。