中国社会科学网讯 天柱县地湖乡非公党组织始终坚持以学习党章党规、加强人才队伍建设、培养合格共产党员三条为目标，全面推进“两学一做”’，进一步增强了党组织在企业中的凝聚力和影响力，促进了该乡非公企业健康发展。　　

　　以学透党章党规为指引，争做合格党员。一是充分发挥党员的先锋模范作用。该乡用通报表彰形式大力宣传，号召每一个党员当楷模，树标杆，主动加入到“两学一做”学习教育中来，坚决协助将学习教育开到每个非公基层党支部。自“两学一做”开展以来，各非公企业党支部能够认真开展“三会一教三课”和例行党内活动，带头学习《党章》、党规和习近平总书记系列讲话。二是将非公企业党支部纳入到村党总支部管理教育。该乡以村党总支部为“单位”，按月开展“两学一做”学习教育，乡党委主要领导和党建指导员定期或不定期深入各非公企业党支部展开指导，对整改不力的进行公开通报批评。三是广泛开展“七小”行动。该乡由乡团委牵头，在非公企业内开展调查摸底，结合实际联合建立文艺队、篮球队等队伍，同时充分发挥非公企业党组织的带动作用，支持和鼓励定期举办培训、交流和比赛活动，发挥好“七小”行动的积极作用，今年来，共为非公企业送出30册（本）学习资料，组织开展各类文艺活动、宣讲3场（次），引导他们不断丰富个人素质，培育团结协作、个性张扬的团队意识。　　

　　以“两学一做”为载体，加强人才队伍建设。该乡党委注重巩固完善青年人才沟通、激励机制，促进青年人才快速成长，组织开展了一系列“两学一做”学习教育。一是建立良好的沟通机制。该乡结合“两学一做”每月督导细则，按期组织非公企业青年人才交流座谈会，根据“两学一做”前期调研情况，确定座谈内容，邀请相关领导参与沟通，平等对话交融，提升青年党员的组织活力，为党组织输送新鲜血液，今年以来，该乡共利用“青年之家”开展座谈会3场次，交流交心50余人（次）；二是建立党支部委员与青年专业人员联系制度。党支部委派党建指导员、片区支部委员等与非公企业人员“一对一”，每月不少于一次谈话，营造以人为本的氛围，让非公企业工作人员感受应有的人文关怀，自尊心受到呵护，成就感得到满足，工作热情和奉献精神与日俱增。三是开展帮扶困难党员活动。该乡党委和工会一起，对非公企业党支部党员开展走访慰问职工，关注非公企业就业人员的生活、精神等方面的需求，结余党建经费开支，帮助困难职工共渡难关，今年来，该乡利用“两学一做”学习教育和“双千双助”为契机，共开展帮扶3人（次）600元，调动非公人才的工作积极性。　　

　　以“两学一做”为媒介，培养合格共产党员。该乡根据非公企业队伍现状，多管齐下，多措并举，努力为非公企业全面发展，实现人生价值创造成长环境。一是认真做好党员发展工作。近年来，该乡把党员发展的重心放在非公企业和企业致富带头人身上，逐步改善党员队伍结构和配置状况，增强党组织活力。通过近几年努力，截止目前，该乡共从非公企业培养党员9名，中青年创业致富带头人中党员比重也在逐年提高，党员队伍整体素质得到较大提升。二是“推”“用”结合选人才。根据“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐成为高层次管理人才”的要求，该乡通过民主测评和该乡党委审查，确定各单位党员业务骨干名单，在充分考虑专长、能力和特质的基础上，制定培养推荐目标，进行公示，定期谈话，定期考核，1名党员获得2016年度全县“优秀共产党员”称号，3人多次被评为优秀青年创业致富带头人。三是不断扩大青年人才储备。把培养青年志愿者、青年党务工作者和青年致富带头人纳入党委工作计划，开展人才储备工作，截止目前，先后有1名志愿者加入中国共产党员并正式考入地湖乡工作，在协助非公企业党建工作中显示出蓬勃朝气和生机活力。