改革开放后，我国外贸出口在人口红利、制度红利和全球化红利的综合作用下快速发展，1978年至2008年，我国出口总额的年均增长速度达到18.1%。但2009年后，我国出口增速明显放缓，2009—2013年，我国出口总额的年均增长速度降为6.4%。2014年，我国出口总额较2013年仅增长6.1%。我国出口增速放缓的主要原因是传统比较优势逐渐消失。2014年，我国人均GDP为7485美元，按世界银行标准为中等偏上收入国家。根据国际经验，进入中高收入国家后如果不能成功跨入高收入国家，则落入“中等收入国家陷阱”的风险就会加大，进入社会和经济发展停滞和社会矛盾多发时期。而我国要完成中高收入国家向高收入国家的转变，从比较优势演化的角度看，就必须实现比较优势的突变和演化升级。一国落入中等收入国家陷阱，深层原因在于出现比较优势的断挡，其传统比较优势的产业由于受其他发展中国家的冲击失去比较优势，而新的具有比较优势的产业尚未形成，进而形成比较优势断挡期。

　　我国面临比较优势断挡风险。决定一国比较优势的基础是资源禀赋，我国出现劳动年龄人口绝对数量下降和人口老龄化趋势，决定了我国传统廉价劳动力比较优势不可持续，必将逐渐消弱。根据国家统计局发布《2013年国民经济和社会发展统计公报》，2012年、2013年我国连续两年出现劳动年龄人口下降，这两年分别较上年减少345万和244万。在劳动力结构方面，传统劳动密集型企业发展需要大量青壮年劳动力，但近年来，我国的农村剩余劳动力40岁以上仅占50%，16岁—30岁之间的不足20%。传统劳动密集型企业的招工难问题将越来越突出。劳动力成本方面，受适龄劳动力供给数量的下降和经济发展水平提高的影响，进入21世纪后，我国城镇职工和农民工工资都呈现加速上涨的趋势。我国城镇单位就业职工工资2002年后出现加速上涨趋势，2002—2012年间，我国城镇职工实际平均工资共上涨275%。农民工工资方面，农民工实际工资在20世纪80年代后期至20世纪末几乎没有上涨，但在2001年后上涨明显加快。2001—2010年，以1978年物价衡量的不变价格计算，农民工实际工资年均增长约10%。随着劳动力成本的快速上升，不少在我国投资的劳动密集型产业开始向劳动力成本更低的越南等国家和地区转移。据国际劳工组织计算，2013年，越南平均月工资为197美元，中国为613美元。

　　一个国家要实现经济持续稳定发展，在经济发展的不同阶段，必须沿着土地、劳动力、资本、技术、知识的轨迹逐步实现生产要素升级，必须逐渐摒弃建立在非熟练劳动力、土地、自然资源等初级和基本要素禀赋上的比较优势，培育技能型、知识型人力资源、现代化基础设施等高级生产要素。根据产业升级和比较优势演化的规律，新常态下，培育我国新的比较优势，可以遵循三个思路。