司法职业尊荣与司法公信力有着内在的紧密联系。如果说司法职业尊荣的提升在一定层面上是对每一个司法从业者个体认同的话，那么司法公信力的提升则是对整个司法行业、司法群体的整体认同。我们会发现，很多提升司法职业尊荣的改革思路、方法途径本身也是提升司法公信力、树立司法权威的重要举措。这是一个从微观到宏观、从个体到整体，不断凝聚合力的过程。

　　职业尊荣是从事某一工作的职业个体对所司职业的高度认同感、自豪感和社会公众对该职业群体的尊崇。司法职业尊荣是包括法官、检察官在内的司法从业者在司法实践中对审判和检察工作的高度自我认同以及社会、民众对于司法职业者正面形象的肯定性评价和尊重。当前，作为法治建设的重要力量，法官、检察官正在面临职业发展的重要关口。党的十八届三中全会、四中全会中的很多改革举措都涉及到司法从业者的任职资格、职业待遇、职业保障等相关问题，这些改革与法官、检察官的职业尊荣息息相关，决定着未来司法群体的整体素质以及司法职业的繁荣发展。

　　司法职业尊荣的体现

　　职业尊荣可以从诸多可量度的指标、参数中得以体现。结合司法职业的特点，并通过考查法治发达国家和我国台湾地区等经验，我们认为司法职业尊荣至少大致可以从司法官的任职资格、社会地位、职业待遇和身份保障等侧面予以考量。

　　任职资格。任职资格是社会个体对从事某项职业基本条件的满足。任职资格把控着某一行业群体的入职关口，决定着该职业群体整体的职业素养、职业能力和职业品格。一般而言，任职资格要求越高，条件越苛刻，从事该项工作的群体其职业尊荣就越高。就司法职业而言，法律工作纷繁复杂，涉及面广，与人打交道频繁，其对于法律知识的掌握、法律技能的运用都有着很高的要求。如果司法职业的任职资格过低，大量的法律素养低下者进入检察院、法院，势必会对司法官的整体形象产生巨大的冲击，拉低司法职业尊荣的应有标准。由此，不少国家为了强化司法官职业的神圣和崇高，在司法官的准入资格上都有着严格的任职条件和制度控制，从而抬高入职门槛，从行业起点就开始筹划如何提升司法职业尊荣。