内容摘要:本网讯区委副书记、区长方世忠在2015年区委党校秋季学期结业仪式上为新任干部们做了“宝山的过去、现在与未来”的专题报告。
关键词:宝山;和软实力;问题导向;改革创新;新任干部
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本网讯 区委副书记、区长方世忠在2015年区委党校秋季学期结业仪式上为新任干部们做了“宝山的过去、现在与未来”的专题报告。
方世忠在报告中讲到,宝山的发展大致可用“开埠立区”“实业兴区”“环境强区”三个阶段来概括,其中蕴含的发展智慧值得大家学习和借鉴、发扬和光大。尤其是要清醒认识到未来区域的竞争更关注发展环境和软实力,必须大力推进“环境强区”,把提升城市发展大环境和软实力作为区域转型升级的重要着力点。他指出,宝山当前处于转型发展的关键时期,在城市发展大环境方面还存在不少短板。因此,要抓住宝山“十三五”发展规划编制的新机遇,坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,坚持问题导向、需求导向、项目导向,全力补齐发展短板,打造“两区一体化”升级版,进一步增进民生福祉,让全区人民有更多的获得感。
他强调,要实现宝山美好的未来,干部必须提高四种能力:一是强化法治素养,提升依法行政能力。除了要遵守政治纪律、组织纪律,还要高度重视财经纪律和审计工作,坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”,在法治的轨道上想问题、作决策、办事情。二是强化群众观点,提升群众工作能力。必须在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,带着群众感情去研究政策、制定措施、化解问题。三是强化改革创新,提升突破瓶颈能力。改革创新要坚持问题导向,围绕关系人民群众切身利益的重点、热点和难点问题,也要勇于担当,主动作为、跨前一步,合力攻坚。四要强化辩证思维,提升顶层设计能力。要加强学习,进一步树立新理念、运用新思维,努力用专业的态度和方法开展工作。同时,要十分重视规划编制工作和工作预算编制,不断提高政府工作的前瞻性和系统性。







