今年，天津市委组织部、市公务员局全面启动干部自主选学工作，计划用5年时间，将全市处级以上干部轮训一遍。目前已完成工作人员培训、选课咨询、组织报名、确定课程等工作，下一步将进入教学实施阶段，预计11月底完成今年教学任务。主要特点：

　　一是参训范围广。今年的自主选学覆盖各区县各系统各单位，参训人员为处级以上干部。重点是本年度未参加组织调训、脱产进修培训的人员。截至7月1日选课结束，全市有4419人报名参加选学，选课数量达21249人次。

　　二是教学资源优。充分发挥市委党校、南开大学、天津大学及天津市高校的教学优势，聘请知名专家学者开发精品课程，精心组织教学，确保培训效果。

　　三是课程体系全。坚持“事业发展需要什么就培训什么”、“干部履职尽责和健康成长需要什么就培训什么”的原则，开设了“天津开发开放实践与经验”等16个专题班和“经济转型及管理理念与管理模式创新”等38个专题85门课程，保证了课程的系统性、针对性、实效性。

　　四是组织管理严。积极推行精细化管理，每个一级、二级单位指定联络员，每个高校确定班主任，责成专人全程跟班服务，并参与教学管理，负责教学课堂质量评估。专门研发了自主选学信息管理系统，为干部选课、各单位及各高校管理提供便利。