对那些不作为、不进取、不担当的党务干部要坚决调整下来，绝不能让党务工作岗位成为那些庸政、懒政、躲政者的“休闲之地”

　　“党的领导弱化”“党建工作薄弱”“全面从严治党不力”，这是中央巡视组在许多地方和部门巡视时发现的三大共性问题。究其原因是多方面的，其中一些党务干部不熟悉党务工作，不懂干、不知干、不会干的现象不同程度地存在。

　　“工欲善其事，必先利其器。”党务理论和技能，是做好党建工作的利器。时下，有的党务干部长期疏于学习，对党建工作的新规定、新要求缺乏了解，有的整天忙于琐事，满足于当“传话筒”“收发室”，有人甚至连“三会一课”、换届选举等事项的要求和程序都“一头雾水”。诸如此类问题，造成党建工作的切入点不准，党建无法和中心工作“同频共振”，于是就有了管党治党“宽松软”的问题。

　　出现这些情况，与一些党务干部认为党务工作是“万金油”，不愿学习、不肯钻研有很大关系。有些党组织在配备党务干部时，自觉或不自觉地选用一些业务上担不起、老于世故的人，同样是问题根源所在。党务干部作为党的方针路线政策在基层的代表者、执行者，又肩负着管理教育干部的重任，如果缺乏做好党务工作的基本功，很难担当起凝聚队伍、理顺情绪、鼓舞干劲、引领发展的使命。“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。”正如习近平总书记强调的，党务工作亦应多一些党建方面的行家里手。