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　　华西DT（(Data technology）即华西数据，我们以数据见新闻，用数据量化、分析、表达，让新闻更客观、更直观。

　　年终奖将至，按惯例，不少人拿钱之后，又将上演新一轮的“大跳槽”。近年，中智咨询对各重点行业共计312家样本企业进行了集中调研，领英也针对中国主要城市的职场人士进行了大规模调查。华西都市报联合两家公司，共同深度剖析全国各行业的薪资和跳槽情况，用数据来对当前的行业现象进行解读。

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　　成都荣膺涨工资第一城

　　跳槽的原因不外乎有两个，一是因为“世界那么大，爷不伺候你”，另外一个就是与工资相关。在此大跳槽的关键时刻，当了千年“老四”的成都终于“冒皮皮”了。据中智咨询数据显示，从2013年到2015年，在涨工资这个问题上，成都翘首领先北上广三座一线城市，且报告预测：2015年成都以8.8%的薪资增长率晋升为“涨工资第一城”。

　　成都工资涨得快是有目共睹的，不过另一组数据还是在提醒成都，在工资问题上要“戒骄戒躁、更进一步”。报告显示，在过去两年中，成都的主动离职率一直处于整体平均水平以上，稳定地领先于工资水平最高的“帝都”和“魔都”。

　　为何成都工资涨得最凶，但仍然架不住成都人跳槽跳得凶？领英2015年秋季的《薪酬报告》显示，“帝都”的平均水平为8894元排名全国第一，上海为8601元排名第二，成都仅5992元占到了TOP10的尾巴，所以成都人民的工资还有很大的上升空间，而跳槽或许是涨工资的途径之一。

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　　中国人比“歪果仁”更爱跳

　　中国人有多爱跳槽？领英发布的报告显示，中国上班族的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年。据了解，互联网是“歪果仁”平均在职时间最短的行业，但一般还是会在互联网工作将近48个月才跳槽；而中国最不爱跳槽的制造行业，也能保持39个月的新鲜感。