内容摘要：与春季相比，想要在今年夏天找到一份白领工作，你需要战胜更多的竞争对手。从不同性质企业的竞争指数情况来看，白领求职扎堆在国企和外企，民企受到冷落。民营企业和事业单位薪酬最低。
关键词：白领;求职;二线城市;反超;岗位
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与春季相比，想要在今年夏天找到一份白领工作，你需要战胜更多的竞争对手。此外，越来越多的白领选择离开“北上广深”，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二线城市，使就业压力也随之迁徙。
昨日，智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，描绘出全国夏季求职市场的新动向。
智联招聘全站在线数据显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为29.3，也就是说平均一个职位收到29.3份简历。相比2015年春季，竞争更加激烈。
分析认为，竞争指数上升的原因主要由夏季整体岗位需求下降导致。由于白领习惯于在春节后跳槽，而2015年春节时段晚于往常，因此出现了跳槽高峰延长至夏季的现象。
从各城市竞争指数来看，沈阳以34.0的竞争指数高居榜首，其次是成都、苏州。
