一只木桶能装多少水,取决于最短的那块木板。全面建成小康社会,关键是要把经济社会发展的“短板”尽快补上。

　　补齐短板并非易事。发展中的不平衡在任何地区都是客观存在,一些问题和矛盾不断积累,久而久之,形成“短板”——“短”就短在,它往往是此前改革改不动的难点,既得利益碰不得的痛点,却又是百姓意见集中的焦点。改革走到现在,碰到的全是难啃的“硬骨头”,要碰,就会得罪人,就会遭遇严峻的挑战。

　　党员干部不敢担当,短板何以补上?吃力不讨好的事,做还是不做?若是明哲保身,便会辜负群众期望、贻误发展时机。正确的选择惟有舍我其谁,这是每位党员领导干部必须面对的考题。是否忠诚干净有担当,敢不敢揭短处,能不能补短板,确是政治勇气与执政能力的试金石。上海在区域环境治理的挑战中,在补短板的实践中,锤炼出一支敢于担当的干部队伍。敢于动自己的奶酪,这是干净;为百姓利益不计个人得失,这是忠诚;勇于化解积年难消的矛盾,这是担当。

　　从这个角度看,要解决懒政、“不敢为”,不妨从补短板一线选人用人。