内容摘要：新华社南京2月 6日电(记者刘巍巍)江苏省将对各设区市政府保障农民工工资支付工作进行年度考核,考核结果分为A、B、C三个等级,对考核等级为C的,由省联席会议对该设区市政府有关负责人约谈,提出限期整改要求。考核工作从2017年到2020年每年开展1次,存在下列情形之一的考核等级为C级:保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的.
关键词：农民工工资;支付;江苏省;保障;省联席会议;设区市政府;刘巍巍;考核等级;考核工作;工作考核
作者简介：
新华社南京2月6日电(记者 刘巍巍)江苏省将对各设区市政府保障农民工工资支付工作进行年度考核,考核结果分为A、B、C三个等级,对考核等级为C的,由省联席会议对该设区市政府有关负责人约谈,提出限期整改要求。
《江苏省保障农民工工资支付工作考核办法》日前发布。考核工作从2017年到2020年每年开展1次,存在下列情形之一的考核等级为C级:
保障农民工工资支付工作组织不力、措施不落实、欠薪问题突出的;发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件,或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的;发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的;在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报的。
